Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Управление персоналом КГФЭИ Тест 11: вопросы 201-220

Тест по предмету Управление персоналом для учащихся КГФЭИ на тему Тест 11: вопросы 201-220. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел: Управление персоналом
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/10446/
Управление персоналом КГФЭИ Тест 11: вопросы 201-220 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Тест 11: вопросы 201-220)

Тест 11: вопросы 201-220
1.Партнерство по развитию карьеры предполагает участие: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Развитие персонала на отечественных предприятиях включает функции (4 верных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Расходы, связанные с необходимостью освобождения сотрудников от основной деятельности на период их участия в учебных программах относятся к: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Расходы связанные с оплатой труда преподавателей, покупку учебных материалов, и аренду помещений в программах развития персонала, относятся к: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.К традиционным (пассивным) формам обучения персонала относятся (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.К современным активным методам обучения относятся (3 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.К обучению на рабочем месте относят (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Если работник все этапы карьерного продвижения прошел в одной организации, то такая карьера называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Подъем на более высокую ступень иерархии (повышение в должности), которая сопровождается более высоким уровнем оплаты труда, называется карьерой: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Вид, карьеры который предполагает либо перемещение в другую функциональную область деятельности, либо повышение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре, называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.К деструктивным формам поведения персонала в организации относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Экономические конфликты в трудовом коллективе возникают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Под расстановкой персонала в организации понимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.При обучении сотрудника методом «наставничества» руководитель – наставник обучает подопечного сотрудника: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.При планировании деловой карьеры выделяется несколько этапов, которые связаны с возрастом сотрудников. При этом этап «становления» связан с возрастным интервалом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Исходным пунктом в процессе управления профессиональным развитием персонала являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.В настоящее время тренинг служит для повышения квалификации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Ротация персонала осуществляется в целях: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.В современной классификации методов развития персоналом тренинг является методом активного обучения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Верно ли утверждение о том, что для успешного планирования карьеры не важна правильная постановка целей карьеры: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
0человека сдают этот тест