Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Управление персоналом КГФЭИ Тест 14: вопросы 261-280

Тест по предмету Управление персоналом для учащихся КГФЭИ на тему Тест 14: вопросы 261-280. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел: Управление персоналом
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/10449/
Управление персоналом КГФЭИ Тест 14: вопросы 261-280 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Тест 14: вопросы 261-280)

Тест 14: вопросы 261-280
1.Одна из наиболее известных программ для автоматизации работы с персоналом называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.С помощью современных компьютерных программ автоматизированного управления персоналом возможно формирование штатного расписания организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Современные компьютерные программы для автоматизированного управления персоналом позволяют рассчитывать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Важнейшим организационным документом системы управления персоналом является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Техническое обеспечение системы управления персоналом является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Кадровое планирование в рамках бизнес-плана: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Кадровое планирование должно быть взаимоувязано по горизонтали с (выберите 3 варианта): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Экстраполяций, как метод планирования человеческих ресурсов часто применяемой в практике – означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.При планировании численности персонала в настоящее время используется метод математической статистики: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.К плановому выбытию персонала относится (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Локальными правовыми актами ненормативного характера являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Расчет потребности в персонале предназначен для: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.При планировании потребности в персонале различают брутто-потребность в кадрах, как: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Внедрение новой техники, переход на выпуск новой продукции связан с: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Лизинг персонала - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Применение технологии аутсорсинга в процессе планирования персонала создают возможность: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.При неизменной производственной программе укомплектованность кадрового состава оценивается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Бонус как форма вознаграждения определяет степень участия персонала в прибыли узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Главным рычагом проведения в жизнь кадровой политики вырабатываемой высшим уровнем управления являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Стратегическое кадровое планирование основывается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
0человека сдают этот тест