Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Основы менеджмента КГФЭИ Тест 18: вопросы 341-360

Тест по предмету Основы менеджмента для учащихся КГФЭИ на тему Тест 18: вопросы 341-360. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел: Основы менеджмента
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/10804/
Основы менеджмента КГФЭИ Тест 18: вопросы 341-360 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Основам менеджмента (Тест 18: вопросы 341-360)

Тест 18: вопросы 341-360
1.Превращение внешнего побудительного фактора стимула - во внутреннее состояние - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Имеют ли значение факторы мотивации в случае, когда не реализованы гигиенические факторы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Теория, базирующаяся на том, что наличие активной потребности не является единственным, необходимым условием мотивации человека на достижение определенной цели узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Информационным критерием эффективности межличностной коммуникации является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Какие коммуникационные барьеры относятся к межличностным: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Какие коммуникационные барьеры относятся к организационным: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Непредвиденная (или сознательная) модификация менеджером информации в своих интересах, а также искажение информации из-за несовпадения статусов, относится к : узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8."Гигиенические" факторы мотивации разработал: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Теории мотивации делятся на две категории: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Стиль руководства, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью, методами принуждения, называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Средством влияния власти, основанной на вознаграждении, является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Лидерство - это способность эффективно использовать все имеющиеся узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Лидерство - это: (2 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Наибольшие возможности для влияния на подчиненных путем убеждения создаются у руководителя узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Согласно Мак-Грегору, "Теория "У"" предназначена для работы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Стиль руководства, характеризующийся невмешательством в работу подчиненных, низкой ответственностью, а зачастую и попустительством, называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Стиль руководства, характеризующийся партнерскими отношениями, коллегиальным обсуждением проблем, самостоятельностью и инициативностью, взаимным контролем, называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Утверждение, что люди рациональны и заинтересованы прежде всего в материальном вознаграждении за свою работу характерно для ... управленческой теории /вставить нужное/: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Согласно Мак - Грегору, "Теория "У" стремится (выбрать 2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
0человека сдают этот тест