Тест 18: вопросы 341-3601. Превращение внешнего побудительного фактора стимула - во внутреннее состояние - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 2. Имеют ли значение факторы мотивации в случае, когда не реализованы гигиенические факторы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 3. Теория, базирующаяся на том, что наличие активной потребности не является единственным, необходимым условием мотивации человека на достижение определенной цели узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 4. Информационным критерием эффективности межличностной коммуникации является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 5. Какие коммуникационные барьеры относятся к межличностным: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 6. Какие коммуникационные барьеры относятся к организационным: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 7. Непредвиденная (или сознательная) модификация менеджером информации в своих интересах, а также искажение информации из-за несовпадения статусов, относится к : узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 8. "Гигиенические" факторы мотивации разработал: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 9. Теории мотивации делятся на две категории: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 10. Стиль руководства, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью, методами принуждения, называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 11. Средством влияния власти, основанной на вознаграждении, является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 12. Лидерство - это способность эффективно использовать все имеющиеся узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 13. Лидерство - это: (2 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 14. Наибольшие возможности для влияния на подчиненных путем убеждения создаются у руководителя узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 15. Согласно Мак-Грегору, "Теория "У"" предназначена для работы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 16. Стиль руководства, характеризующийся невмешательством в работу подчиненных, низкой ответственностью, а зачастую и попустительством, называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 17. Стиль руководства, характеризующийся партнерскими отношениями, коллегиальным обсуждением проблем, самостоятельностью и инициативностью, взаимным контролем, называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 18. Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 19. Утверждение, что люди рациональны и заинтересованы прежде всего в материальном вознаграждении за свою работу характерно для ... управленческой теории /вставить нужное/: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 20. Согласно Мак - Грегору, "Теория "У" стремится (выбрать 2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"
Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей . Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину
Внимание! Правильные ответы будут высланы на email , указанный в форме оплаты
Добавить комментарий