Ответы на вопросы по Управлению персоналом (часть 2) (Тест 6: вопросы 101-120)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

Тест 6: вопросы 101-120
1.	Функциями, которые относятся к подсистеме условий труда являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	К подсистеме мотивации поведения персонала относятся следующие функции: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Функциями, которые относятся к подсистеме социального развития являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	По оценкам зарубежных специалистов, общая численность сотрудников службы управления персоналом от общей численности коллектива составляет: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	По данным обследования, проведённого в 80-х годах в нашей стране, число работников кадровых служб по отношению к общему числу работников составило: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Основными структурными подразделениями по управлению персоналом организации являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	В сложившейся оргструктуре системы управления отдел стратегии персонала подчиняется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Структурное местоположение кадровой службы, обеспечивающее сосредоточение всех центральных координирующих служб в одной функциональной подсистеме, это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Для небольших организаций на начальных этапах развития, когда руководство ещё не определило статус кадровой службы характерна: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Структурная подчинённость, преимуществом которой является близость ко всем сферам руководства организации, это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	На начальных этапах развития организации, когда первый руководитель пытается поднять статус кадровой службы, используется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Выделение сферы управления персоналом в качестве равнозначной подсистемы управления в ряду остальных подсистем управления, это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Трудоёмкость работ по управлению персоналом можно определить следующими методами: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Для установления необходимого количества сотрудников отдела кадров рекомендуется использовать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Разработка текстов должностных инструкций должна базироваться на материалах узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Главная функция процесса управления персоналом, реализуемая на разных уровнях системы управления организацией это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Автоматизированная информационная технология управления персоналом - это система ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Автоматизированное рабочее место специалиста по кадровой работе - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	К характеристикам оценки эффективности функционального пакета прикладных программ по управлению кадрами относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Показателями, характеризующими эффективность применения автоматизированных информационных технологий, являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение