Ответы на вопросы по Конфликтологии (Тест 3: вопросы 41-60)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

Тест 3: вопросы 41-60
1.	Если оппоненты переживают негативные эмоции по отношению друг к другу узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Если оппоненты противодействуют и переживают при этом негативные эмоции по отношению друг к другу узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Затухание конфликта узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий в ущерб своим интересам определяется понятием узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Инцидент между людьми, носящий, как правило, непримиримый, эмоционально окрашенный, устойчивый характер, это конфликт узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Источником, причиной конфликтных ситуаций и конфликтов является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	К какой части личности относится "надо" (по трансактному анализу) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	К какой части личности относится "хочу" (по трансактному анализу) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Как вести себя с человеком, охваченным гневом или страхом узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Как влияют страхи на конфликты узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Как называется методика, позволяющая выявить сотрудников, имеющих наибольшее число конфликтов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Как называется специалист, помогающий разрешить конфликт узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Каковы причины конфликтов в организации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Категория, обозначающая межличностное или межгрупповое противоборство, основанное на осознанном каждой из сторон противоречии, - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Когда вам делают комплименты или льстят - это в трансактном анализе узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования по поводу того, каким должен быть результат его работы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Когда необходимо махнуть рукой и уйти узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Когда нет четкого распределения обязанностей и ответственности, когда нет четких и всеми принятых критериев выполнения работы проявляется .... причина конфликта узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Когда производственные требования не согласуются с личными потребностями - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Конкретная ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся оба оппонента узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение