| Тест 9: вопросы 161-180 |
| 1. | Причины вступления людей в неформальные группы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 2. | Процедура адаптации персонала призвана ___ вхождение новых сотрудников в коллектив узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 3. | Процесс обмена информацией включает элементы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 4. | Процесс обмена информацией включает этапы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 5. | Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 6. | Процесс, посредством которого разработчики стратегического плана контролируют внешние по отношению к организации факторы, называется ______ внешней среды. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 7. | Развитие трудовых ресурсов включает следующие этапы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 8. | Разрабатываемый и реализуемый комплекс задач и мероприятий, имеющих определенное содержание, и направленных на достижение конечной цели называется ________________. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 9. | Расчет численности персонала может быть узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 10. | Расшифровка подписи состоит из узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 11. | Расшифровка подписи состоит из узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 12. | Резолюция - ____ на документе, сделанная должностным лицом и содержащая принятое решение. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 13. | Рестрикционизм ___ с групповым поведением. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 14. | Руководитель ___ о существовании неформальных групп и ___ узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 15. | Руководитель, применяющий форму власти примера, влияет с помощью узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 16. | Руководитель, применяющий форму власти, основанную на принуждении, влияет через узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 17. | Самым эффективным стилем управления будет узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 18. | Свод правил, регулирующих деятельность организаций, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в сфере их деятельности, называется ________. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 19. | Свод правил, регулирующих деятельность организаций, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в сфере их деятельности, называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 20. | Своей цели достигает ____, если в сознании подчиненного формируется комплексное, глубокое и однозначное представление о том, что делать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
|
! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"
Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину
Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты
Здравствуйте, гость!