1. Комплекс объектов, предназначенных для жизнеобеспечения работников организации и членов их семей, удовлетворения социально - бытовых, культурных и интеллектуальных потребностей - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 2. Мероприятия по социальному страхованию и соблюдению других социальных гарантий, установленных действующим законодательством и трудовым соглашениями и иными правовыми актами - составляющие части узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 3. Методом формирования системы управления персоналом при ее построении является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 4. Назовите один из показателей, характеризующих социальную эффективность в области управления персоналом узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 5. Недостатками внутренних источников привлечения персонала являются узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 6. Неустойчивость, легкая ранимость, необщительность, склонность глубоко и эмоционально переживать даже незначительные события - это свойства темперамента узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 7. Обеспечение развития кадров для выполнения новых квалифицированных работ и адаптации их знаний к изменяющимся условиям производства - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 8. Обучающая деятельность предприятия по видам обучения классифицируется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 9. Одним из методов оценки и отбора персонала является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 10. Одним из показателей собственно экономической эффективности является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 11. Определение кадровой политики в современных условиях узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 12. Определение степени соответствия занимаемой должности базируется на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 13. Освоение рабочим новой профессии - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 14. Отметьте врожденные потребности из перечня, приведенного в теории человеческих потребностей А. Маслоу узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 15. Оценка работника после завершения испытательного срока, после завершения стажировки - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 16. Параметрами производственных компонентов трудового потенциала являются узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 17. Перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жестко формального закрепления в организационной структуре - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 18. Период, в течении которого идет процесс роста квалификации, продвижение по службе, накопление практического опыта, навыков, рост потребности в самоутверждении, достижении более высокого статуса - это этап карьеры узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 19. Повышение профессионального мастерства в пределах своей профессии и разряда за счет освоения смежных операций и функции; повышение квалификационного разряда; освоение одной или нескольких смежных профессий - это профессионально - квалификационное продвижение рабочих узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 20. Показатель эффективности затрат труда, в частности показатель производительности труда применяется для оценки эффективности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"
Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей . Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину
Внимание! Правильные ответы будут высланы на email , указанный в форме оплаты
Здравствуйте, гость!
emiliya024
Добавить комментарий