Ответы на вопросы по Управление персоналом (Тест 4: вопросы 61-80)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

Тест 4: вопросы 61-80
1.	Комплекс объектов, предназначенных для жизнеобеспечения работников организации и членов их семей, удовлетворения социально - бытовых, культурных и интеллектуальных потребностей - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Мероприятия по социальному страхованию и соблюдению других социальных гарантий, установленных действующим законодательством и трудовым соглашениями и иными правовыми актами - составляющие части узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Методом формирования системы управления персоналом при ее построении является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Назовите один из показателей, характеризующих социальную эффективность в области управления персоналом узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Недостатками внутренних источников привлечения персонала являются узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Неустойчивость, легкая ранимость, необщительность, склонность глубоко и эмоционально переживать даже незначительные события - это свойства темперамента узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Обеспечение развития кадров для выполнения новых квалифицированных работ и адаптации их знаний к изменяющимся условиям производства - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Обучающая деятельность предприятия по видам обучения классифицируется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Одним из методов оценки и отбора персонала является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Одним из показателей собственно экономической эффективности является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Определение кадровой политики в современных условиях узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Определение степени соответствия занимаемой должности базируется на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Освоение рабочим новой профессии - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Отметьте врожденные потребности из перечня, приведенного в теории человеческих потребностей А. Маслоу узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Оценка работника после завершения испытательного срока, после завершения стажировки - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Параметрами производственных компонентов трудового потенциала являются узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жестко формального закрепления в организационной структуре - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Период, в течении которого идет процесс роста квалификации, продвижение по службе, накопление практического опыта, навыков, рост потребности в самоутверждении, достижении более высокого статуса - это этап карьеры узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Повышение профессионального мастерства в пределах своей профессии и разряда за счет освоения смежных операций и функции; повышение квалификационного разряда; освоение одной или нескольких смежных профессий - это профессионально - квалификационное продвижение рабочих узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Показатель эффективности затрат труда, в частности показатель производительности труда применяется для оценки эффективности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение