Ответы на вопросы по Контракту в российском трудовом праве (Тест 3: вопросы 41-60)

Здравствуйте, гость!

Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала

Поиск материалов

категория

предмет

найти

Еще вопросы для подготовки

Ответы на вопросы теста Контракт в российском трудовом праве ВГУЭС Тест 4: вопросы 61-80

Ответы на вопросы теста Контракт в российском трудовом праве ВГУЭС Тест 5: вопросы 81-100

Ответы на вопросы теста Документирование управленческой деятельности ВГУЭС Тест 1: вопросы 1-20

Ответы на вопросы теста Документирование управленческой деятельности ВГУЭС Тест 2: вопросы 21-40

Ответы на вопросы теста Документирование управленческой деятельности ВГУЭС Тест 3: вопросы 41-60

Тест 3: вопросы 41-60
1.	Ограничение права на заключение трудового договора может быть предусмотрено узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Органом, в правомочия которого входит возможность признания срочного трудового договора бессрочным является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Основанием для увольнения работника, в связи с восстановлением на работе работника, ранее занимавшего эту должность, не является решение узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Основанием увольнения лица, выполняющего воспитательные функции является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Основным документом, подтверждающим работу у работодателя - физического лица является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Особый порядок приема на работу иностранных граждан и лиц без гражданства узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Отказ в приеме на работу по мотивам отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Отстранение работника от работы - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Отстранение работника от работы может быть узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Оформление записи о приеме на работу в трудовой книжке работодатель обязан провести узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Перемещение работника временно на замещение вакантной должности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Перечень документов, установленный в ТК РФ, необходимых при приеме на работу узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничено применение труда женщин, устанавливается узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Перечень существенных условий трудового договора узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	По способу установления основания прекращения трудового договора можно разделить на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	По требованию лица, которому отказано в приеме на работу, работодатель узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Под неправомерным отказом в приеме на работу понимается отказ узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Под трудовым договором понимается узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Понятие производственной необходимости узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Понятие трудового договора узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение