Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Основы управления персоналом ОЮИ Тест 1: вопросы 1-20

Тест по предмету Основы управления персоналом для учащихся ОЮИ на тему Тест 1: вопросы 1-20. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Открытый юридический институт
Раздел: Основы управления персоналом
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/17010/
Основы управления персоналом ОЮИ Тест 1: вопросы 1-20 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Основам управления персоналом (Основы управления персоналом. Тест 1: вопросы 1-20)

Основы управления персоналом. Тест 1: вопросы 1-20
1.Трудовые ресурсы - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Каковы основные компоненты рынка трудовых ресурсов? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Сколько стадий проходит процесс развития трудовых ресурсов? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.На какие составные части можно разделить производственный персонал? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.На какие две группы разделяется управленческий персонал? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Из какого количества взаимосвязанных подсистем состоит система работы с персоналом организации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Какие основные стили руководства выделяют? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Какой стиль управления основан на сочетании принципов единоначалия и общественного самоуправления? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Какой стиль управления характеризуется тем, что руководитель в принятии решений всегда ориентируется на собственные цели? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Какой принцип работы с персоналом выражается в концентрации власти в руках линейных руководителей? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Какой принцип работы с персоналом выражается в гармонии интересов всех категорий персонала? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Процесс отбора профессиональных кандидатур на вакантные рабочие места - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Расчет численности персонала определяется путем узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Сколько элементов включает в себя модель описания рабочего места управленческого персонала, предложенная в 1989 году? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Что из перечисленного не входит в перечень типовых документов для приема и оформления на работу на предприятие? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Сколько длится период комплексной оценки потенциала и качеств кандидата? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Какой метод проведения собеседования сводится к проверке интеллектуальных способностей, психологическому тестированию? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Какой метод проведения собеседования основан на проведении письменных экзаменов и имеет исторические традиции? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Какой метод проведения собеседования основан на личной беседе членов кадровой комиссии с кандидатом? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Какое число кандидатов традиционно должно быть в окончательном списке? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
1человека сдают этот тест