| Часть 1: вопросы 1-50 |
| 1. | Вставьте в предложение: "Профессиональная мобильность (перемещение в должности по горизонтали и вертикали) должна рассматриваться как ... явление" пропущенное слово. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 2. | Вставьте в следующее предложение в определенной последовательности пропущенные слова "целевой" и "социально-интегративной": "Нарушение требований, связанных с выполнением ... функции производственной организации, карается гораздо строже, чем нарушение норм, обусловленных ... функцией". узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 3. | Выберите из нижеприведенных описаний описание, характеризующее социально-интегративную функцию производственной организации. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 4. | Выберите из нижеприведенных описаний описание, характеризующее управленческо-воспитательную функцию производственной организации. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 5. | Выберите из нижеприведенных описаний описание, характеризующее целевую функцию производственной организации. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 6. | Выберите из предложенных вариантов описание адаптационно-приспособительного поведения. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 7. | Выберите из предложенных вариантов описание деструктивного поведения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 8. | Выберите из предложенных вариантов описание инновационной формы трудового поведения. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 9. | Выберите из предложенных вариантов описание статусно-ролевых характеристик работника. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 10. | Выберите из предложенных вариантов описание такой формы целевого поведения как организационное поведение. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 11. | Выберите из предложенных вариантов описание такой формы целевого поведения как стратификационное поведение. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 12. | Выберите из предложенных вариантов описание функционального поведения как формы целевого поведения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 13. | Выберите из предложенных вариантов описание характерологического поведения. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 14. | Выберите из предложенных вариантов описание целевой формы трудового поведения. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 15. | Выберите из предложенных вариантов описание церемониально-субординационной формы трудового поведения. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 16. | Выберите из предложенных вариантов описание экономического поведения как формы целевого поведения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 17. | Выберите из предложенных вариантов определение квалификационных характеристик работника. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 18. | Выберите из предложенных вариантов определение мотивации трудового поведения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 19. | Выберите из предложенных вариантов тот, который определяет профессиональные способности работника. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 20. | Выберите из предложенных вариантов тот, который определяет ценностно-нормативные установки работника. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 21. | Выберите из предложенных вариантов тот, который содержит определение культурологических характеристик работника. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 22. | Дополните высказывание "Нарушения в организации, связанные с выполнением социально-интегративной функции, ведут к дисфункциям ..." одним из вариантов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 23. | Дополните высказывание "Нарушения в организации, связанные с выполнением целевой функции, ведут к дисфункциям..." одним из вариантов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 24. | Дополните предложение "В социальной системе выделяются..." одним из нижеприведенных вариантов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 25. | Дополните предложение "Главной функцией неформальной организации является ..." одним из нижеприведенных вариантов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 26. | Дополните предложение "Главной функцией формальной организации является ..." одним из нижеприведенных вариантов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 27. | Дополните предложение "Жизненный цикл делится на ..." одним из нижеприведенных вариантов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 28. | Дополните предложение "Социальное предвидение - это ..." одним из предложенных вариантов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 29. | Дополните предложение "Социальное прогнозирование - это ..." одним из предложенных вариантов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 30. | Дополните предложение "Социальное проектирование - это ..." одним из предложенных вариантов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 31. | Дополните предложение "Талкотт Парсонс определил особенно важные для социальной системы..." одним из нижеприведенных вариантов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 32. | Дополните предложение "Феномен руководства есть ... феномен, а феномен лидерства - ..." определениями в правильной последовательности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 33. | Дополните предложение: "Социальная технология - это..." одним из предложенных вариантов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 34. | Дополните фразу: "... включает в себя формальную и неформальную организации" одним из предложенных вариантов. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 35. | Дополните фразу: "... охватывает собой только формальную организацию" узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 36. | Дополните фразу: "Американские психологи Р.Блейк и Д.Моутон известны как авторы ..." одним из предложенных вариантов. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 37. | Дополните фразу: "Исследования голландского ученого Г.Хофстеда связаны с изучением феномена ..." узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 38. | Иерархия базисных потребностей, предложенная американским психологом А.Маслоу, включает пять уровней. Расположите потребности согласно принципу иерархии в восходящем порядке (от "низших" к "высшим"): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 39. | Из предложенных описаний выберите то, которое характеризует компромисс как метод разрешения конфликта. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 40. | Из предложенных описаний выберите то, которое характеризует отступление как метод разрешения конфликта. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 41. | Из предложенных описаний выберите то, которое характеризует применение силы как метод разрешения конфликта. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 42. | К какому типу организаций следует причислить производственные организации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 43. | Как может быть определено трудовое поведение? (Выберите одни из предложенных вариантов). узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 44. | Какая из нижеприведенных совокупностей характеристик содержит описание административной организации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 45. | Какая из нижеприведенных совокупностей характеристик содержит описание ассоциативной организации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 46. | Какая из нижеприведенных совокупностей характеристик содержит описание общественной организации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 47. | Какая из нижеприведенных формулировок относится к категории предсказаний? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 48. | Какая из нижеприведенных формулировок является прогнозом? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 49. | Какие из нижеприведенных методов являются методами социального предвидения? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 50. | Какие из нижеприведенных методов являются методами социального проектирования? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| Часть 1: вопросы 1-50 |
| 51. | <Управленческая решетка Блэйка и Мутона> - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 52. | Анализ, моделирование и решение определенным образом взаимосвязанных проблем получил название: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 53. | Аттестация персонала узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 54. | В планировании бюджет - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 55. | В прогнозировании метод экспертных оценок - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 56. | В работе с неформальными организациями надо узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 57. | В скрытой форме организационные конфликты выступают как узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 58. | В соответствии с теорией мотивации Герцберга размер оплаты труда является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 59. | В чем смысл <японского экономического чуда>? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 60. | Впервые функции управления в организации выделил узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 61. | Выберите определение кадровой политики из ниже перечисленных характеристик узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 62. | Выберите определение, которое соответствует понятию <продвижение работников снизу вверх по служебной лестнице с помощью определенной системы> узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 63. | Выступая перед коллективом, руководитель должен обратить внимание на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 64. | Гигиенические факторы (по двухфакторной теории мотивации Герцберга) - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 65. | Должностные инструкции вводятся в действие узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 66. | Имидж руководителя определяется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 67. | Итоговыми действиями по результатам контроля должны быть узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 68. | К какому классу моделей конфликта относится процессуальный вид конфликта? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 69. | К какому типу мотивации можно отнести удовлетворение от выполняемой работы? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 70. | К организационным конфликтам можно отнести узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 71. | К причинам плохой коммуникации не относится узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 72. | К способам осуществления обратной связи относится узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 73. | К числу структурных методов разрешения конфликтов относятся узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 74. | К элементам воздействия на людей нельзя отнести узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 75. | Как называются <стабильно проявляющиеся особенности взаимодействия руководителя с коллективом, формирующиеся под влиянием объективных и субъективных условий управления и индивидуально-психологических особенностей личности руководителя>? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 76. | Как соотносятся в коммуникации 2 уровня отношений содержательный и психологический узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 77. | Какая реорганизация имеет место при изменении форм документов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 78. | Какая реорганизация имеет место при коренной перестройке работы организации, ее различных сторон деятельности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 79. | Какая реорганизация имеет место при слиянии секторов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 80. | Какая стратегия поведения наиболее эффективна в такой конфликтной ситуации, когда аргументы обеих сторон одинаково убедительны? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 81. | Какая стратегия поведения наиболее эффективна в такой конфликтной ситуации, когда наиболее важной задачей является восстановление стабильности? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 82. | Какая стратегия поведения наиболее эффективна в такой конфликтной ситуации, когда наиболее важной задачей является решение глобальных проблем, связанных с эффективностью деятельности организации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 83. | Какая стратегия поведения наиболее эффективна в такой конфликтной ситуации, когда подчиненные сами могут урегулировать конфликт? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 84. | Какая стратегия поведения наиболее эффективна в такой конфликтной ситуации, когда существуют длительные и взаимозависимые отношения с другой стороной? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 85. | Какие полномочия руководитель может делегировать своим подчиненным руководитель узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 86. | Какое из ниже перечисленных действий не относится к нарушению руководителем служебной этики? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 87. | Какое из ниже перечисленных определений относится к организационной патологии? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 88. | Какой процент инфляции, адресуемой рабочими, доходит до руководителя крупной компании по К. Киллену узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 89. | Какой процент информации, исходящий от правления крупной компании, доходит до персонала и правильно понимается им? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 90. | Какой стиль руководства по мнению Т. Конно является наиболее эффективным? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 91. | Какой, по Вашему мнению, характер имеет группа рабочих, участвующих в управлении узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 92. | Комитеты при Правлении целесообразно создавать, когда узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 93. | Конфликт обычно протекает узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 94. | Концепция наставничества по отношению к вновь принятому на работу в фирму сотруднику - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 95. | Концепция роли включает в себя ниже перечисленные элементы, кроме одного. Какого? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 96. | Кто заложил основы классической теории управления узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 97. | Кто стал автором <теории администрирования> узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 98. | Кто стал автором теории <социального человека> узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 99. | Кто является автором теории ожидания? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 100. | Модель Портера - Лоулера - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| Часть 2: вопросы 51-100 |
| 101. | На автоматизацию функций в системе управления повлияли следующие факторы, кроме узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 102. | Назовите ведущее преимущество внутреннего (за счет кадров фирмы) подбора кадров узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 103. | Наиболее безболезненная процедура увольнения сотрудника, на Ваш взгляд, должна включать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 104. | Недостаточная информированность может привести к следующим результатам, кроме узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 105. | О каком стиле руководства в организации идет речь, когда руководитель не дает указаний персоналу узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 106. | Обычно деловое совещание по конкретному вопросу организуется в следующем случае узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 107. | Одним из основных условий правильной речевой коммуникации является знание узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 108. | Определите научный подход, суть которого заключается в превращении неизвестной проблемы в варианты решения за счет использования нестандартных подходов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 109. | Определите типы эффективного контроля узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 110. | Оптимальная норма управляемости, т. е. количество работников, непосредственно подчиняющихся данному руководителю узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 111. | Организационный механизм распределения и закрепления функций управления - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 112. | Основные препятствия на путях обмена информацией узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 113. | Основные стратегические альтернативы развития фирмы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 114. | Основным принципом концепции Г. Форда является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 115. | Основой социального партнерства является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 116. | Основоположником кибернетической школы стал узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 117. | Отличие идей Э.Мэйо от идей <организационной школы> А.Файоля состоит в узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 118. | Первая концепция организационных методов была разработана узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 119. | Плохое информирование связано с неудовлетворением следующей фундаментальной потребности (по А. Маслоу) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 120. | По мнению А. Маслоу высшие потребности человека должны быть по существу узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 121. | По теории ожиданий, мотивация является функцией факторов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 122. | Поведенческая реализация управленческой роли предполагает узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 123. | Потребности высших уровней (социальные, успеха, самореализации)не мотивируют человека, пока не удовлетворены узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 124. | Правильным в телефонном разговоре с деловым партнером является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 125. | Предположения <люди изначально не любят трудиться и при любой возможности избегают работы>, <чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение, контроль, угрозу наказания> относятся узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 126. | Преимуществом корпоративной (фирменной) системы обучения является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 127. | При аттестации сотрудника следует оценивать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 128. | При выборе приоритетных целей при планировании своего рабочего времени руководителю следует придерживаться принципа (<правило Д. Эйзенхауэра>) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 129. | При определении размера материальных ресурсов на социальную поддержку сотрудников Вы решите узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 130. | При оценке уровня профессиональной квалификации сотрудников наиболее предпочтителен вариант узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 131. | При решении вопросов социальной поддержки сотрудников Вы отдадите предпочтение узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 132. | Принцип соответствия - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 133. | Принципиальное отличие мотива от стимула проявляется в узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 134. | Процесс управления людьми называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 135. | Разделение труда, иерархическая соподчиненность сотрудников и органов управления, упорядоченная система правил и стандартов является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 136. | Рациональная обработка входящей корреспонденции, на Ваш взгляд, включает узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 137. | Революционное влияние на развитие теории и практики управления в технологической, биологической, экономической и социальной системах оказала узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 138. | Спецификой деловой среды большинства японских фирм является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 139. | Субъектом исследования социального управления выступает узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 140. | Удовлетворенность человека своим трудом и его мотивация по теории А. Маслоу определяется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 141. | Управление и лидерство узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 142. | Управление общением может реализоваться узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 143. | Управление по целям (результатам) определяется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 144. | Управленческое решение предполагает наличие узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 145. | Функции управления - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 146. | Что из нижеперечисленного не относится к области коммуникативного взаимодействия руководителя с сотрудниками? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 147. | Что не относится к условиям доверительных отношений? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 148. | Что не относится к характеристикам эффективности обратной связи в организации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 149. | Что представляет собой <деловое кредо> организации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 150. | Эффективность коммуникаций в управлении определяется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| Часть 2: вопросы 51-99 |
| 151. | Какие из перечисленных позиций ориентированы на выработку альтернативных стратегий разрешения конфликта? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 152. | Какие их нижеприведенных методов являются методами социального прогнозирования? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 153. | Какое из нижеперечисленных состояний описывает формулировка: "Фиксированная психологическая установка, готовность к поведению"? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 154. | Какое из нижеприведенных высказываний выражает точку зрения Ф.Херцберга? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 155. | Какое из нижеприведенных высказываний принадлежит Карлу Марксу? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 156. | Какое из нижеприведенных высказываний принадлежит Ральфу Дарендорфу? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 157. | Какое из нижеприведенных высказываний принадлежит Талкотту Парсонсу? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 158. | Какое из нижеприведенных высказываний характеризует неформальную организацию? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 159. | Какое из нижеприведенных высказываний характеризует формальную организацию? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 160. | Какое из предложенных ниже описаний характеризует конфликтную стадию? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 161. | Какое из предложенных ниже описаний характеризует послеконфликтную стадию? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 162. | Какое из предложенных ниже описаний характеризует предконфликтную стадию конфликта? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 163. | Какой временной интервал, по мнению специалистов, описывает оптимальный срок пребывания на одном руководящем посту? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 164. | Какой из приведенных вариантов описывает авторитарный (директивный) стиль руководства? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 165. | Какой из приведенных вариантов описывает демократический (коллегиальный) стиль руководства? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 166. | Какой из приведенных вариантов описывает нейтральный (попустительский) стиль руководства? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 167. | Какой процесс из нижеперечисленных описывает формулировка: "Борьба за признание личных и творческих способностей со стороны общества, группы и коллектива"? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 168. | Какой процесс из нижеперечисленных описывает формулировка: "Нормативно регулируемый процесс, в ходе которого индивиды или группы стремятся к одной и той же цели, достижение которой одними исключает других"? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 169. | Какому типу организаций - формальным или неформальным - свойственны следующие характеристики:
рациональность;
безличность;
служебные отношения;
функциональность целей. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 170. | Кому принадлежит высказывание: "Работать напряженно - значит прилагать к делу максимальные усилия; работать производительно - значит прилагать к делу усилия минимальные"? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 171. | Кто ввел в научный оборот понятие "идеальный тип бюрократии"? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 172. | Кто впервые ввел в научный оборот понятие "человеческий фактор"? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 173. | Кто впервые применил фотоаппарат и кинокамеру для исследования движений работников? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 174. | Кто определил (а) менеджмент как "обеспечение работы с помощью других лиц"? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 175. | Кто с помощью хоторнского эксперимента доказал(а), что можно изменять отношения людей к труду посредством организации неформальной группы? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 176. | Кто создал первую социологическую лабораторию для изучения условий труда, быта и досуга работников? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 177. | Кто явился/явилась инициатором открытия на предприятиях школ по работе с персоналом, в которых проповедовалась мотивация труда работников на основе вознаграждения и уважения их личности? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 178. | Кто является автором "теории потребностей"? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 179. | Кто является автором теории "Х" и "У"? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 180. | Кто является первооткрывателем в области оперативного управления и календарного планирования? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 181. | Кто является создателем "теории администрации"? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 182. | Кто является создателем первой в мире школы промышленных психологов? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 183. | Подберите понятию "жизненный цикл" соответствующее определение. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 184. | Подберите понятию "неформальная группа" соответствующее определение. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 185. | Подберите понятию "общество" соответствующее определение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 186. | Подберите понятию "социальная организация" соответствующее определение. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 187. | Подберите понятию "социальная система" соответствующее определение. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 188. | Подберите понятию "социальное управление" соответствующее определение. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 189. | Подберите понятию "хронометраж" соответствующее определение. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 190. | Подберите понятию "человеческий фактор" соответствующее определение. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 191. | С помощью нижеприведенных описаний дайте характеристику такого структурного элемента производственной организации как собственно социальная организация: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 192. | С помощью нижеприведенных описаний дайте характеристику технической подсистеме организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 193. | С помощью нижеприведенных описаний дайте характеристику экономической подсистемы организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 194. | Укажите, какая стратегия поведения является эффективной в следующей конфликтной ситуации: "Аргументы сторон одинаково убедительны; нужно принять срочное решение при дефиците времени; обе стороны обладают одинаковой властью и имеют взаимоисключающие интересы; может устроить временное решение; можно получить хоть что-то, а не все потерять". узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 195. | Укажите, какая стратегия поведения является эффективной в следующей конфликтной ситуации: "Наиболее важной задачей является восстановление стабильности; предмет разногласия более существенен для другой стороны, чем для вас; необходимо признать свою неправоту; отстаивание своей точки зрения требует много времени и усилий; случившееся не очень волнует". узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 196. | Укажите, какая стратегия поведения является эффективной в следующей конфликтной ситуации: "Необходимо найти общее решение, при том, что каждый из подходов очень важен и не допускает компромиссных решений; основной целью является обсуждения является приобретение совместного опыта работы, получение широкой информации; существуют длительные и взаимозависимые отношения с другой стороной; есть время поработать над возникшей проблемой; обе стороны выдвигают идеи для обсуждения и хотят участвовать в выработке решения". узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 197. | Укажите, какая стратегия поведения является эффективной в следующей конфликтной ситуации: "Предмет спора не имеет отношения к делу и является симптомом существования других, более важных проблем; необходимо время, чтобы восстановить спокойствие и создать условия для трезвой оценки ситуации; напряженность слишком велика и следует ее ослабить; нет возможности или желания решать конфликт в свою пользу; мало власти для решения проблемы, в том числе и желательным для вас способом; открытое обсуждение конфликта может ухудшить ситуацию". узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 198. | Укажите, какая стратегия поведения является эффективной в следующей конфликтной ситуации: "Требуются быстрые и решительные меры; решаются глобальные проблемы, связанные с эффективностью деятельности организации; исход конфликта очень важен для вас и вы уверены в правильности своего решения возникшей проблемы; чувствуете, что выбора нет и вам терять нечего". узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 199. | Укажите, что из нижеперечисленного не относится к факторам трудового конфликта? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
|
Здравствуйте, гость!
jana.kaschirina
Добавить комментарий