Руководству банка из-за недостатка, в некоторой мере, компетентности трудно исполнять обязанности в рассматриваемой ситуации. Для руководителя банка характерны скромные таланты при потребности выше средних, либо способности слишком низки, чтобы управлять банком данного размера и типа, следовательно, по менеджменту присваивается рейтинг